Vagas – Como Encontrar as Melhores?

“Se você não sabe para onde ir, qualquer caminho serve”

Essa frase de “Alice no País das Maravilhas” alerta por onde devemos começar: saber para onde se quer ir.

Pare e reflita:

. Quais segmentos de mercado prefere?

. Que empresas gostaria de trabalhar?

. Caso não saiba as empresas:

. Qual localização geográfica te interessa?

. Que tipo de cultura organizacional o atrai (o que é valorizado, o jeito como as coisas são feitas e as decisões são tomadas etc.)?

E mãos à obra: use essas informações para pesquisar empresas-alvo!

Agora que definiu empresas-alvo, pesquise-as em profundidade via site, mídias sociais e demais mídias buscando saber, entre outras coisas:

– Como está estruturada?

– O que está fazendo externa (negócios, produtos) e internamente (práticas de gestão de pessoas)?

– Que resultados vem alcançando?

– Que clientes possui (no caso de empresa “Business to Business”) e/ou como os clientes têm avaliado a empresa?

– Você conhece alguém que trabalha nessa empresa? Ou alguém próximo conhece? Aqui o LinkedIn ajuda muito.

Após essa investigação você deve estar mais interessado em umas empresas do que outras, não é mesmo?

Agora é hora de mapear oportunidades nas mais interessantes.

Visite as Páginas de Carreira das empresas e/ou a página da empresa no LinkedIn e se inscreva na(s) vaga(s) que interessa(m) ou na base de dados geral.

Próxima etapa: dê um passo além da maioria dos candidatos, descubra as vagas não publicadas!

Como?

Busque se conectar com os responsáveis pela área que interessa a você na empresa e se coloque à disposição para trocar ideias e conhecimentos.

Quem não gostaria de ter por perto alguém, que sem ainda ser um colaborador, já colabora?

E que tal aprofundarmos networking na semana que vem?

Até lá!